Gezond bedrijf

Veel ondernemers dromen ervan om een gezonde onderneming te leiden. Een gezonde onderneming houdt in een onderneming waar men proactief is en energieke werknemers in dienst heeft. Wanneer werknemers zich lekker in hun vel voelen op de werkvloer, zal ook het verzuim onder het personeel velen malen kleiner zijn. Bij bedrijven waar het minder goed gaat, pleegt het personeel ook vaker verzuim en dit is niet toevallig. Het personeel moet niet alleen medisch in orde zijn maar ook geestelijk oké zijn met de situatie. Wanneer zij daarom plezier hebben in hun werk, zullen hun werkzaamheden ook vaak makkelijker gaan. Het is hierbij ook belangrijk dat de manager of eigenaar de werknemers steunt, motiveert en hen tijdig bedankt. Door werknemers te laten zien dat je betrokken bent bij hun gevoel, zullen zij ook eerder geneigd zijn zich goed in te zetten voor jouw bedrijf. Dit is natuurlijk wat je uiteindelijk wilt bereiken, zodat je met jouw bedrijf de beste resultaten kunt waarmaken. Bovendien kan het ook nuttig zijn om af en toe gebruik te maken van een externe hulp. Een externe consult kan je bedrijf helpen een frisse blik te werpen op de huidige bedrijfsvoering en werkzaamheden. Wellicht zijn er knelpunten waarvan jij je nog niet eens bewust was. Voordat deze daadwerkelijk een probleem vormen voor het bedrijf. Toch zijn niet alle managers en/ of eigenaren blij met de hulp van externe consultants. Zij zien de hulp van buitenaf soms als een bedreiging. Daarnaast kan het voelen voor hen alsof zij gefaald hebben met hun taken om het bedrijf goedlopend te houden. Wat een goede compromis is, is de vitaliteits APK van Carrierepoort. Hiermee kun je de vitaliteit van jouw bedrijf meten. Daarnaast geeft deze test ook aan waar mogelijke ruimte is voor verbeteringen, zodat je dit vervolgens zelf intern kan oplossen.

https://carrierepoort.nl/